清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。6月13日，一场别开生面的“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”示范性纪律教育活动在太湖新城集团举行，围绕集团建设领域违纪违法典型案件，把纪律教育从“说教式灌输”向“体验式反思”转变，推动集团党员干部职工思想上受洗礼、灵魂上受震撼、行为上立规范、工作上有促进。集团有关领导，集团管理中层干部，新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表等参加活动。
在以案说法环节，案件主审法官围绕案件所涉及的事实、罪名、刑罚等进行讲解，特别是针对刑法关于受贿犯罪“为他人谋取利益”情形进行了详细的阐述，并提醒党员干部职工要绷紧思想这根弦，时刻提高警惕，坚决守好法纪红线。
在以案说纪环节，纪检监察机关案件主办人从游离监管、漠视纪法、心存侥幸三个方面对违纪根源进行了深刻剖析，督促党员干部职工深刻汲取教训，增强遵规守纪的自觉性和坚定性，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
在以案说德环节，3名集团建设板块负责人分别结合岗位实际，从修忠诚之德，修公心之德、修敬畏之德方面分享心得体会，进一步引导党员干部职工明大德守公德严私德。
在以案说责环节，集团纪委主要负责同志针对案件暴露出的廉政教育、制度执行、职能监管、监督震慑等方面问题，从落实监督责任的角度，有针对性提出了压实责任不悬空、正视权力不滥用、接受监督不抵触、勇于担当不避难等要求。
活动期间，还集中观看了警示教育片《斩断工程“黑手”》，传达了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神的典型案例。
下阶段，太湖新城集团党委将坚持用改革精神和严的标准推动落实全面从严治党政治责任，纵深推进正风肃纪反腐，以全面从严治党新成效推动集团创新驱动转型发展行稳致远。
一是责任再压实，提升管党治党水平。健全落实以党内监督为主导、各类监督协调贯通的监督体系，促进党委主体责任、职能部门监管责任、纪委监督责任同向发力，督促党员干部职工在遵规守纪中改革创新、干事创业。二是防控再加强，确保权力规范运行。加强廉政风险点排查，紧盯利益输送和“四风”问题线索，构建起“八小时内外全时段、决策执行全流程、家庭社会全方位”的立体监督网，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。三是促改再深化，推动标本兼治。深化以案促改工作，从案例中汲取教训，切实加以整改，将制度约束、监管制衡和惩治威慑有机统一起来，着力铲除腐败滋生的土壤和条件，真正让查办案件从处分决定“一张纸”向治理提升“一串事”深化。
